Hodnota bodu pri úrazových dávkach sa zvýšila: Pozrite sa, čo to znamená pre náhradu za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia

Od začiatku tohto roka platí nová, vyššia hodnota bodu, ktorá ovplyvňuje výšku úrazových dávok vyplácaných Sociálnou poisťovňou. Konkrétne ide o náhradu za bolesť a náhradu za sťaženie spoločenského uplatnenia. Kým v roku 2024 predstavovala hodnota jedného bodu 28,60 eura, v roku 2025 sa zvýšila na 30,48 eura. Ide o nárast o 1,88 eura, čo môže v konečnom dôsledku znamenať vyššiu finančnú kompenzáciu pre poškodených zamestnancov.

Čo je to vlastne „hodnota bodu“?

Pri výpočte úrazových dávok, konkrétne náhrady za bolesť a za sťaženie spoločenského uplatnenia, sa vychádza z tzv. bodového ohodnotenia. Každé zranenie, bolesť alebo zdravotné obmedzenie je v lekárskom posudku ohodnotené určitým počtom bodov. Tieto body sa potom násobia aktuálnou hodnotou jedného bodu, čím sa vypočíta výsledná suma úrazovej dávky.

Hodnota bodu nie je stanovená náhodne – každoročne ju určuje Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky. Výpočet vychádza z priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky za predchádzajúci kalendárny rok. Za rok 2024 bola touto mzdou suma 1 524 eur. Hodnota jedného bodu sa následne určuje ako 2 % z tejto sumy, teda spomínaných 30,48 eura.

Kto má nárok na úrazové dávky s novou hodnotou bodu?

Vyššia hodnota bodu sa týka len tých poškodených zamestnancov, ktorým vznikol nárok na náhradu po 31. decembri 2024 – teda od 1. januára 2025 a neskôr. Zároveň platí, že nárok musí vzniknúť v dôsledku pracovného úrazu alebo na základe zistenej choroby z povolania.

To znamená, že ak bol niekomu priznaný nárok na tieto dávky ešte v priebehu roka 2024, jeho kompenzácia sa bude stále počítať zo staršej hodnoty bodu – teda zo sumy 28,60 eura za jeden bod.

Úrazové dávky v číslach: Koľko ich Sociálna poisťovňa vypláca?

Podľa údajov Sociálnej poisťovne bolo v prvých dvoch mesiacoch tohto roka (január a február 2025) vyplatených 1 189 dávok náhrady za bolesť a za sťaženie spoločenského uplatnenia. To predstavuje priemerne 595 dávok mesačne, pričom priemerná výška jednej dávky bola 2 057,96 eura.

Tieto čísla ukazujú, že ide o významný nástroj sociálneho zabezpečenia pre zamestnancov, ktorí utrpeli úraz alebo sa u nich objavila choroba súvisiaca s výkonom povolania. Zvýšenie hodnoty bodu tak znamená citeľné zlepšenie pre mnohých z nich – nielen symbolické, ale aj finančne hmatateľné.

Prečo je táto zmena dôležitá?

Zvýšenie hodnoty bodu nie je len technická úprava, ale dôležitý krok smerom k spravodlivejšiemu odškodňovaniu zamestnancov. Vzhľadom na infláciu, rast životných nákladov a zvyšujúce sa priemerné mzdy je logické, že sa musí prispôsobovať aj výška dávok, ktoré slúžia na kompenzáciu bolesti, obmedzení a následkov pracovných úrazov.

Okrem toho ide aj o signál zo strany štátu, že si uvedomuje potrebu primerane odmeňovať a chrániť tých, ktorí prišli k úrazu počas výkonu svojho zamestnania. Pre poškodených pracovníkov a ich rodiny môže zvýšenie hodnoty bodu znamenať výrazné zlepšenie životnej situácie v období, ktoré je už aj tak náročné.

Od 1. januára 2025 sa hodnota bodu pri úrazových dávkach zvýšila na 30,48 eura, čo zodpovedá 2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2024. Vyššia hodnota bodu sa pozitívne odrazí na výške kompenzácií za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia pre všetkých, ktorým vznikol nárok na dávku po tomto dátume.

Pre zamestnancov je preto dôležité sledovať nielen zmeny v legislatíve, ale aj dátumy, kedy im bol uznaný pracovný úraz alebo choroba z povolania – práve od toho totiž závisí, akú sumu dostanú. V konečnom dôsledku ide o jeden z prejavov toho, ako štát a sociálny systém chránia ľudí v ich najzraniteľnejších chvíľach.