Letné brigády pre poberateľov sirotského dôchodku: Čo potrebujete vedieť

Leto je pre mnohých časom oddychu a zábavy, no pre niektorých aj obdobím, kedy môžu začať skúšať pracovné skúsenosti a privyrobiť si. To platí aj pre poberateľov sirotského dôchodku, ktorí dosiahli vek 15 rokov a ukončili školskú dochádzku. Ak patríte medzi týchto mladých ľudí, pripravili sme pre vás niekoľko dôležitých informácií, ako to funguje s brigádami počas letných prázdnin.

Poberanie sirotského dôchodku počas letných brigád

Ak ste poberateľom sirotského dôchodku, ktorý už dovŕšil 15 rokov a ukončil školu (teda oficiálne končíte povinnú školskú dochádzku), nemusíte sa obávať, že vaše dávky sa počas letných prázdninových mesiacov zastavia. To znamená, že aj keď sa rozhodnete brigádovať, váš sirotský dôchodok vám bude naďalej vyplácaný, bez akýchkoľvek zrážok či problémov.

K 31. máju 2025 bolo na Slovensku evidovaných 19 994 poberateľov sirotského dôchodku s priemernou výškou dávky 210,48 eur mesačne.

Práca počas letných prázdnin

Zákonník práce, ktorý nadobúda účinnosť 1. augusta 2024, upravuje pravidlá pre zamestnávanie mladistvých. Podľa nových pravidiel môžu 15-roční mladí ľudia začať pracovať už po ukončení školského roka, teda po 30. júni, a nemusia čakať na oficiálne ukončenie školského roka k 31. augustu. To znamená, že máte možnosť brigádovať už počas letných prázdnin, konkrétne v mesiacoch júl a august.

Pracovná zmluva a dohoda o brigádnickej práci študenta

Najčastejšou formou zamestnania pre mladistvých je dohoda o brigádnickej práci študenta, ktorá je veľmi výhodná. Pre mladých ľudí do 26 rokov je táto dohoda oslobodená od sociálnych odvodov, pokiaľ mesačný príjem neprekročí 200 eur. To znamená, že si môžete privyrobiť, pričom sa vyhnete vysokým odvodom, ktoré by ste inak museli platiť ako bežní zamestnanci.

V rámci tejto dohody môžu mladí zamestnanci pracovať maximálne 20 hodín týždenne a pracovný čas nesmie presiahnuť 8 hodín za deň. Tieto podmienky sú nastavené tak, aby sa mladí ľudia mohli venovať aj svojej škole a nezanedbávali svoje vzdelanie.

Povinnosti zamestnávateľa

Ak zamestnávate mladistvého, zamestnávateľ je povinný zabezpečiť vyjadrenie zákonného zástupcu (napríklad rodiča alebo poručníka). To však neznamená, že zákonný zástupca musí so zamestnaním súhlasiť. Stačí, ak vyjadrí svoj postoj k práci svojho dieťaťa. Tento proces je jednoduchý a nenáročný, no je nevyhnutný pre to, aby mohli mladí začať pracovať.

Obmedzenia pri práci mladistvých

Rovnako ako pri práci dospelých, aj mladiství majú určité obmedzenia. Nemôžu pracovať:

• Nadčas – Práca po stanovených pracovných hodinách nie je povolená.

• V noci – Nočné zmeny sú pre mladých pracovníkov zakázané.

• Na pracovnej pohotovosti – Neexistuje možnosť byť v pohotovosti počas voľného času.

• S alkoholom – Práca, ktorá by mohla viesť k kontaktu s alkoholom, je zakázaná.

• S hotovosťou – Aj keď mladiství môžu pracovať s hotovosťou, nie sú zodpovední za jej správu.

Mladí pracovníci sa najčastejšie zapájajú do rôznych administratívnych prác, pomoci v obchodoch, roznášania letákov, ale aj pomoci na kúpaliskách alebo iných rekreačných zariadeniach.

Leto je skvelou príležitosťou pre mladých poberateľov sirotského dôchodku na to, aby získali prvé pracovné skúsenosti a zároveň si privyrobili. Pri dodržaní všetkých pravidiel a obmedzení, ktoré sa týkajú práce mladistvých, môže byť brigáda nielen zaujímavým spôsobom, ako si zarobiť, ale aj cennou skúsenosťou, ktorá im pomôže v budúcom profesijnom živote.

Nezabúdajte, že aj počas letných prázdnin vám bude sirotský dôchodok vyplácaný v plnej výške, a tak sa môžete venovať práci bez obáv.