Neplatí vám zamestnávateľ mzdu? Tu je návod, ako získať dávku z garančného poistenia

Dostávate výplatné pásky, no peniaze na účet nechodia? Alebo vám zamestnávateľ dlhuje odstupné a nekomunikuje? V takýchto prípadoch nemusíte o svoje nároky prísť. Existuje zákonná možnosť, ako získať aspoň časť neuhradených peňazí – prostredníctvom dávky z garančného poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa.

V tomto blogu sa dozviete:

• Kedy máte nárok na dávku

• Ako podať žiadosť

• Aké dokumenty budete potrebovať

• A aké sú časové lehoty a limity

Kedy máte nárok na dávku z garančného poistenia?

O dávku môžete požiadať, ak váš zamestnávateľ nevyplatil mzdu alebo inú platovú náležitosť a zároveň sa stal platobne neschopným. Čo to presne znamená?

Zamestnávateľ sa považuje za platobne neschopného vtedy, ak:

• bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu na príslušnom súde, alebo

• súd začal konkurzné konanie z vlastnej iniciatívy, napríklad pri zistení, že firma má veľké dlhy.

Dôležité: Rozhodnutie o samotnom vyhlásení konkurzu nie je podmienkou. Nárok na dávku vzniká už od momentu doručenia návrhu na konkurz alebo od vydania uznesenia o začatí konkurzného konania.

Ako postupovať, keď vám zamestnávateľ neplatí?

1. Stiahnite si a vyplňte žiadosť

Formulár č. 79 nájdete:

• na webe Sociálnej poisťovne v sekcii Formuláre, alebo

• osobne v pobočkách Sociálnej poisťovne.

Môžete ho vyplniť elektronicky alebo ručne po vytlačení.

2. Pripravte si potrebné dokumenty

K žiadosti priložte:

• kópiu pracovnej zmluvy

• doklad o skončení pracovného pomeru (ak už skončil)

• výplatné pásky, výplatné lístky alebo iné dôkazy o neuhradených mzdách

• Potvrdenie zamestnávateľa alebo správcu konkurznej podstaty, ktoré potvrdzuje výšku dlhu

Kompletný zoznam požadovaných príloh nájdete priamo na tlačive žiadosti.

3. Podajte žiadosť jedným z týchto spôsobov:

• elektronicky cez e-schránku (ak máte aktivovaný občiansky preukaz s čipom – eID),

• poštou na adresu príslušnej pobočky,

• osobne v ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne.

Na čo si dať pozor – lehoty a limity

• Odporúčaná lehota na podanie žiadosti: do 60 dní od začiatku platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo od ukončenia pracovného pomeru.

• Premlčacia doba je 3 roky – po tomto období už žiadosť nemá právny nárok.

• Maximálna výška dávky do 30. júna 2025 je 4 290 eur.

• Dávka sa vypláca jednorazovo.

Príklad z praxe: V marci 2025 bolo vyplatených 169 dávok v priemernej výške 3 027,64 €.

Kde získať ďalšie informácie alebo pomoc?

Ak si nie ste istí postupom, kontaktujte:

• Informačno-poradenské centrum Sociálnej poisťovne (telefonicky alebo cez kontaktný formulár)

• ktorúkoľvek pobočku Sociálnej poisťovne vo vašom regióne

Viac informácií a praktický návod nájdete na stránke:
👉 Ako požiadať o dávku garančného poistenia | Sociálna poisťovňa

Zamestnávateľ má povinnosť vyplácať mzdu včas a v plnej výške. Ak to nerobí a firma sa dostane do problémov, neostávajte ticho. Využite možnosť, ktorú ponúka systém sociálneho poistenia. Môže vám to pomôcť preklenúť ťažké obdobie a získať aspoň časť zaslúžených peňazí.

🟢 Nečakajte zbytočne dlho. Sledujte lehoty a konajte včas.