ELEKTRONICKÁ SCHRÁNKA A JEJ POUŽITIE

Elektronická schránka je úložiskom elektronických správ – prijatých, aj odoslaných. Prostredníctvom e-schránky môžu medzi sebou komunikovať fyzické, či právnické osoby a orgány verejnej moci – zdravotná poisťovňa, úrad práce, súd, okresný úrad, Sociálna poisťovňa atď … .

Účelom takýchto elektronických stránok je zrovnoprávnenie elektronického doručovania s písomným doručovaním. Takže podania prostredníctvom e-schránky majú rovnakú váhu, ako tie v listinnej podobe. A platí to obojstranne, pričom elektronický úradný dokument, ktorý je doručený do e-schránky, má rovnaké právne účinky ako úradný dokument v listinnej forme. Ak vám teda do elektronickej schránky príde dokument zo súdu, má rovnaký právny účinok, ako keď vám príde zo súdu list poštou.

E-schránka je akási oficiálna, štátom zriadená e-mailová schránka, cez ktorú môžu fyzické a právnické osoby oficiálne komunikovať so všetkými orgánmi verejnej moci; prijímať a odosielať žiadosti, žaloby, ohlásenia, vyjadrenia, sťažnosti a iné úradné dokumenty.

Štát vytvoril e-schránku na slovensko.sk orgánom verejnej moci, právnickým osobám, fyzickým osobám – podnikateľom, zapísaným organizačným zložkám, fyzickým osobám s dosiahnutým veku 18 rokov, ktoré nie sú podnikateľmi. Na základe žiadosti je možné zriadiť e-schránku pre právnické osoby bez sídla na území SR, subjektom medzinárodného práva, fyzickým osobám bez slovenského štátneho občianstva, či osobám do 18 rokov, ktoré nie sú podnikateľmi.

Ak aj má niekto zriadenú elektronickú schránku, tak to neznamená, že ju  musí používať a automaticky mu budú do nej chodiť elektronické dokumenty namiesto listov do schránky. Elektronická schránka musí byť totiž aktivovaná na elektronické doručovanie.

Fyzické osoby, či už podnikatelia alebo nepodnikatelia, sa môžu rozhodnúť, či si túto schránku aktivujú – to je možné prostredníctvom jednoduchej žiadosti o aktiváciu elektronickej schránky. Tá je dostupná v elektronickej schránke tlačidlom „aktivovať“. E-schránku môžete aj deaktivovať, no prípadné opätovné aktivovanie je možné až po šiestich mesiacoch a za poplatok 5 eur.

Právnické osoby však musia elektronickú schránku používať povinne. Taktiež nie je možné ju deaktivovať, ako v prípade fyzických osôb. Povinne aktivované elektronické doručovanie majú orgány verejnej moci, právnické osoby zapísané v obchodnom registri a vybrané právnické osoby, ktoré nie sú zapísané v obchodnom registri.

Úrady v súčasnosti môžu elektronicky doručovať dokumenty všetkým obchodným spoločnostiam, neziskovkám, občianskym združeniam, nadáciám, odborovým organizáciám, politickým stranám a hnutiam, záujmovým združeniam. V budúcnosti to bude možné napríklad aj pre pozemkové spoločenstvá, či spoločenstvá vlastníkov bytov.

Kto sa chce do svojej e-schránky prihlásiť, musí mať elektronický občiansky preukaz. Cudzinci musia mať doklad o pobyte s čipovou kartou, alebo iný autentifikátor, či prihlasovací prostriedok. Elektronický občiansky preukaz musí byť aktivovaný na elektronické používanie, čo je možné urobiť na dokladovom oddelení polície. Samozrejme v počítači je potrebné mať nainštalované príslušné aplikácie a vlastniť čítačku čipových kariet s ovládačmi.

Do svojej e-schránky sa vstupuje cez portál slovensko.sk, prostredníctvom spomínanej čítačky čipových kariet, elektronickým občianskym preukazom a zadaním BOK kódu. Všetko ostatné pre orientáciu máte uvedené na webe. Aby ste vedeli o každej prijatej správe, je potrebné si nastaviť notifikácie mailom, alebo SMS správou.

Elektronická schránka má úložné obmedzenia na 1GB. Aby ste vedeli, koľko priestoru využívate, prihláste sa do nej a na ľavom paneli vyberte „nastavenia“, potom „informácie o schránke“. Kapacitu úložného priestoru je možné žiadosťou zvýšiť, no už za poplatok – v prípade 1GB 10 eur, o 10GB 100 eur a o 100GB 1 000 eur.

Ak sa dostanete na hranicu 80% kapacity, príde vám upozornenie notifikačnou správou. V prípade 90% dosiahnutia sa vám zobrazí výstražné varovanie. Ak kapacitu prekročíte, stránka začne automaticky vymazávať správy a notifikácie od tých najstarších, až kým sa nedostane na 80% zaplnenie. Automaticky sa však neodstránia neprečítané správy. Pre každý prípad si treba správy zálohovať, čo je však možné iba manuálne a jednotlivo. Správu jednoducho označíte a dáte stiahnuť, pričom si môžete vybrať formu uloženia.

Do vašej e-schránky môžete umožniť prístup aj inej osobe, takže oprávnená osoba bude mať plný prístup do vašej schránky, alebo čiastočný prístup, s vami určenými obmedzeniami. Všetko sa nastavuje v ľavom paneli „nastavenia“ – „oprávnené osoby“ a následným vyplnením jednoduchého formulára. Prístupy môžete aj odoberať, taktiež meniť obmedzenia oprávnených osôb.

Z e-schránky je možné preposielať správy aj na e-mail a to opäť v nastaveniach, kliknutím na tlačidlo „preposlať“, kde uvediete e-mailovú adresu príjemcu a správu odošlete.

 

 

 

ŽIVNOSTNÍCI A POTREBA BANKOVÉHO ÚČTU PRE PODNIKANIE

Hneď na začiatok treba povedať, že žiadny zákon živnostníkovi, ani inej SZČO neprikazuje vlastniť osobný, či podnikateľský účet v banke a teda môžu fungovať len na základe hotovosti. No je už akýmsi štandardom, že podnikatelia pri svojej činnosti využívajú aj bankové účty. Keď sa aj živnostník rozhodne k svojmu podnikaniu účet založiť, môže si vybrať, či zvolí podnikateľský, alebo svoj osobný účet. Ak ovšem banka povoľuje takýto účet používať aj na podnikanie. Zároveň od roku 2020 nie je povinné daňovému úradu oznamovať číslo účtu, na ktorom sa „hromadia“ príjmy zo živnosti.

Všetko má však svoje výhody aj nevýhody.

Zákon o obmedzeniach platieb v hotovosti určuje limit pre platby v hotovosti a to do 5000 eur, ak je preberajúcim alebo odovzdávajúcim právnická, alebo fyzická osoba, vykonávajúca podnikateľskú, či inú samostatnú zárobkovú činnosť. Teda každá platba nad 5000 eur musí prebehnúť bezhotovostne, takže pre takéto prípady je už živnostník povinný mať osobný, alebo podnikateľský účet.

Pred zvolením osobného, alebo podnikateľského účtu by si mal živnostník skontrolovať všeobecné obchodné podmienky banky, či neporušuje podmienky o bežnom účte. Predíde tak nepríjemnostiam, alebo zrušeniu tohto účtu.

VÝHODY A NEVÝHODY OSOBNÉHO ÚČTU PRE ŽIVNOSTNÍKA

VÝHODOU je zaplatenie iba poplatku za vedenie účtu, ak mu tento nie je po splnení bankou stanovených podmienok odpustený.

NEVÝHODOU je možné stratenie sa medzi súkromnými platbami a platbami z podnikateľskej činnosti. S tým súvisí aj prehľadnosť pri daňovej kontrole, či vedení účtovníctva. Taktiež nie je možné celú výšku bankových poplatkov uplatniť do daňových výdavkov.

Osobný účet živnostníka bankám sťažuje zákonné povinnosti, ako napríklad oznamovaciu povinnosť daňovému úradu, či ochranu pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti a ochranu pred financovaním terorizmu. Banka totiž monitoruje podozrivé a neobvyklé operácie a tieto nahlasuje Finančnej spravodajskej jednotke.

VÝHODY A NEVÝHODY PODNIKATEĽSKÉHO ÚČTU PRE ŽIVNOSTNÍKA

VÝHODOU je prehľad o financiách z podnikateľskej činnosti, pretože sú oddelené od tých súkromných. Je možné uplatniť celú výšku bankových poplatkov do daňových výdavkov. Na základe obratov môže banka živnostníkovi ponúknuť finančnú pomoc v podobe úverových produktov.

NEVÝHODOU sú dvojité poplatky za vedenie účtu – za vedenie bežného osobného účtu, aj za vedenie podnikateľského účtu.

Celkovou výhodou vlastnenia účtu pri podnikaní je aj samotná dôveryhodnosť živnostníka v očiach jeho obchodných partnerov. Navyše hotovostné príjmy sa musia evidovať v eKasa pokladnici, aj keď niektorí podnikatelia túto povinnosť nemajú. Hotovostné úkony sú zároveň zdĺhavé, pretože všetky platby musí živnostník vykonávať osobne.

 

 

 

RANSOMVÉR, ALEBO POZOR NA VÝKUPNÉ ZA ÚNOS DÁT

Netreba zabúdať, že s online svetom sa zároveň rozmáhajú možnosti a priestor pre podvodníkov a hackerov, ktorí napádajú domácnosti, ale aj firmy. Za posledný rok čelilo útoku ransomvérom až 15% slovenských a českých organizácií. Ako takúto situáciu s kyber vydieraním riešiť? Zaplatiť alebo nezaplatiť?

Ransomvér blokuje prístup k dátam, alebo ich šifruje a vydierači za opätovné sprístupnenie žiadajú výkupné. Na napadnutom počítači sa obyčajne objaví informácia/výzva na zaplatenie, po ktorom bude obeti poskytnuté heslo na dešifrovanie. Jednoduchší ransomvér sa dá ľahko odblokovať aj bez zaplatenia, no zložitejší dokáže okrem súborov zašifrovať aj pevný disk. Preto je dobré mať nainštalovaný pravidelne aktualizovaný antivírusový softvér.

Ransomware sa šíri e-mailom, stránkami v prehliadači, či klikaním na neznáme linky a reklamy. Môže sa šíriť aj počítačovou sieťou. Útok primárne nie je zameraný na odcudzenie osobných údajov na ich zneužitie, alebo na prerušenie procesov, ale na izolovanie údajov, Že ste sa stali obeťou útoku sa dozviete okamžite oznámením na displeji. Cena výkupného sa pohybuje v širokej škále, údajne je priemer 480 eur.

Celosvetovo minulý rok takto zaplatilo výkupné 45% napadnutých firiem, toho roku až 58%.

Tieto útoky sa týkajú aj slovenských podnikateľov a firiem v rôznych odvetviach priemyslu, aj verejnej správy. Obete si myslia, že keď zaplatia čo najskôr, minimalizujú tým náklady a neprídu o cenné dáta. Odborníci však nepovažujú zaplatenie za riešenie, pretože tým obete nemajú záruku, že sa im dáta naozaj obnovia. Po  zaplatení sa k nim údajne dostalo len dve tretiny organizácií a tie, ktoré zaplatiť odmietli, dosiahli 85% úspešnosť návratu dát. Zároveň je cenným odporúčaním svoje dáta zálohovať.

Treba si taktiež uvedomiť, že zaplatenie takéhoto výkupného môže útočníka povzbudiť k ďalšiemu pýtaniu peňazí, napríklad za nezverejnenie dát, alebo si nechajú do napadnutého systému pootvorené zadné vrátka a cez nich môžu kedykoľvek svoj útok opakovať.

Ochotou platiť toto výkupné sa zároveň zvyšuje suma, ktorú hackeri od svojich obetí požadujú, pretože zisťujú, že sa im vždy darí nájsť obeť, ochotnú zaplatiť.

Odporúčame zálohovanie dát, aktualizovanie softvérov a antivírusových programov a samozrejme neklikať na neznáme linky, reklamy, maily a weby.

 

 

DOVOLENKA A AKO JU ČERPAŤ

Aj keď podľa Zákonníka práce určuje dovolenku zamestnávateľ, musí prihliadať aj na zamestnanca a jeho záujmy. Zákonník práce upravuje nárok na dovolenku, krátenie dovolenky, či čerpanie dovolenky.

Nárok na dovolenku má zamestnanec pracujúci na trvalý pracovný pomer, takže sa to netýka napríklad dohody o vykonaní práce.

Na základe trvalého pracovného pomeru má zamestnanec nárok na dovolenku za kalendárny rok, ak tento jeho pracovný pomer trval nepretržite celý rok, alebo jeho časť a túto prácu vykonával najmenej 60 dní v kalendárnom roku.

Zamestnanec má nárok na dovolenku za odpracované dni, ak mu nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, alebo jeho pomernú časť a nevykonával prácu v tomto pracovnom pomere minimálne 60 dní v kalendárnom roku.

V inom prípade má zamestnanec nárok na dodatkovú dovolenku a to iba v niektorých prípadoch, napríklad zamestnanci pracujúci celý rok pod zemou pri ťažbe, alebo pri razení tunelov atď.

Ako sme spomínali už na začiatku článku, dovolenku určuje zamestnávateľ, ktorý však musí prihliadať na úlohy a záujmy zamestnanca. Zamestnávateľ určí čerpanie dovolenky po rokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek, určenom s predchádzajúcim súhlasom zamestnancov. Čerpanie dovoleniek plánuje tak, aby si zamestnanec mohol vyčerpať nárok na dovolenku do konca kalendárneho roka. Čerpanie dovolenky musí zamestnávateľ oznámiť minimálne 14 dní vopred – kratšie iba so súhlasom zamestnanca. Ak je dovolenka poskytovaná v niekoľkých častiach, tak musí mať aspoň jedna časť 2 týždne, ak sa nedohodlo inak. Zamestnávateľ nesmie určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, ak mu je uznaná dočasná PN, taktiež počas materskej, či rodičovskej dovolenky. Ak čerpanie dovolenky pripadlo na deň, určený zamestnancovi ako náhradné voľno za nadčasy, alebo za prácu vo sviatok, musí mu určiť náhradné voľno na iný termín.

Zamestnávateľ je zo zákona povinný zamestnancovi nahradiť náklady, ak mu vznikli bez jeho zavinenia kvôli zmene čerpania dovolenky, alebo ak bol z dovolenky odvolaný. Podľa Inšpektorátu práce je podmienkou, aby zamestnanec mohol preukázať odsúhlasenú  dovolenku zamestnávateľom. Ten je povinný zamestnancovi nahradiť napríklad stornopoplatky.

V časoch vyhláseného núdzového, či výnimočného stavu, alebo počas mimoriadnej situácie a dva mesiace potom však platia iné podmienky. Zmena sa týka skrátenia lehoty na oznámenie čerpania dovolenky zamestnancom vopred, z minimálnych 14 dní na 7. Ak ide o nevyčerpanú dovolenku, lehota sa skracuje na minimálne 2 dni vopred. Ak je to z prevádzkových dôvodov nutné, môže zamestnávateľ po dohode so zamestnancami určiť hromadné čerpanie dovolenky, ktorá  nesmie byť určená na viac ako 2 týždne; v prípade vážnejších dôvodov môže ísť o 3 týždne.

Od 1.1.2020 platí základná výmera dovolenky zamestnancov nasledovne:

V prípade dovolenky za kalendárny rok:

  • najmenej 4 týždne, ak má zamestnanec menej než 33 rokov a nestará sa trvalo o dieťa
  • najmenej 5 týždňov, ak zamestnanec má viac než 33 rokov, alebo ak sa trvalo stará o dieťa
  • najmenej 8 týždňov – pedagogickí zamestnanci, výskumní a vývojoví pracovníci

V prípade dovolenky za časť kalendárneho roka:

  • 1/12 dovolenky základnej výmery za každý odpracovaný mesiac, ak zamestnanec pracoval viac než 60 dní

V prípade dovolenky za odpracované dni:

  • 1/12 dovolenky základnej výmery za každých 21 odpracovaných dní, ak zamestnanec nepracoval viac než 60 dní

V prípade dodatkovej dovolenky:

  • základná výmera plus jeden týždeň v prípade zamestnancov uvedených v § 106 Zákonníka práce.

SÚČASNÝ PRÍBEH NEJEDNEJ FIRMY: INOVUJTE A DIGITALIZUJTE UŽ TERAZ

Zlá situácia v podnikateľskom prostredí v súvislosti s nákazou Covid-19 zasiahla aj našu firmu, čo nás prinútilo zamyslieť sa nad zmenami a inováciami, ktoré budú skôr či neskôr nevyhnutnosťou či už v samotnom biznise, alebo pri komunikácii so zamestnancami, dodávateľmi, zákazníkmi, partnermi. Usúdili sme, že najvhodnejšia chvíľa je práve teraz a tak sme začali konať.

Pre použitie na konferenčné hovory, starostlivosť o klientov, či online vzdelávanie v rámci firmy sme si vytvorili prehľad užitočných aplikácií a tie, ktoré nám vyhovujú, aktívne zavádzame do procesov, pretože chceme držať krok s konkurenciou, ktorá sa určite taktiež zamýšľa nad zmenami a postupnou digitalizáciou, či možnosťami online komunikácie. To nezahrňuje len emaily, alebo chat, ale kompletnú transformáciu komunikácie s klientmi, partnermi, alebo zamestnancami. Technológie už toto všetko dokážu a do karát im hrá práve situácia s koronakrízou. Firmy, ktoré fungovali online už predtým, nemuseli prejsť skoro žiadnymi zmenami a dá sa povedať, že sú už o riadny krok vpred, pretože si všetky technológie, aplikácie a vymoženosti už dávno osvojili. Pre nás to však bola z veľkej časti neznáma oblasť, pretože naše aktivity nezahrňujú aktívnu orientáciu v online prostredí a neživí nás hlavne internet. Výhodou mnohých firiem je, že ich pracovníci potrebujú pre svoju prácu iba stôl, stoličku, počítač a pripojenie na internet. Súčasťou nášho podnikania však je aj výroba, práca v teréne a rôzne oddelenia, v ktorých pracujú ľudia bez ochoty k zmenám, alebo bez vzťahu k inováciám modernými technológiami. Biznis však musí fungovať ďalej a budúcnosť predstavuje zmenu, ku ktorej musia pristúpiť spoločníci, zákazníci, klienti, aj zamestnanci. Ináč to nejde, pretože svet praje pripraveným a moderným.

Čo na nás pôsobilo ako neznáme prostredie, sa ukázalo s rôznymi nástrojmi a softvérom ako zvládnuteľné a prepojilo nám to fyzické prostredie s tým virtuálnym, či už ide o prepojenie pokladníc v obchode s ERP systémom, alebo manažmentom pracovných aktivít v teréne. O konkrétnych možnostiach toho nájdete na internete neúrekom.

Zistili sme, že na online komunikáciu so zamestnancami, prezentácie, alebo kontakt s klientmi nemusíme meniť úplne všetko. Stačilo si iba vybrať z niekoľkých možností a nástrojov a to buď s platenou, alebo bezplatnou licenciou. Ide hlavne o nástroje na konferenčné hovory, zabezpečujúce videokonferencie medzi ľuďmi; nástroje na starostlivosť o zákazníkov, online chaty, nástroje na online výuku, kurzy a školenia.

Ako sme spomínali vyššie, možností je naozaj veľa a každý si môže vybrať pre svoje pôsobenie a potreby to čo mu bude najviac vyhovovať, aby bola zmena efektívna, prínosná a jednoduchá.   Postupnými a nutnými zmenami možno zistíte, že mnoho vecí je možné robiť jednoduchšie, rýchlejšie, efektívnejšie a lacnejšie. Navyše, svet sa mení na obraz, ktorý mnohí poznáme zo scifi filmov a asi nikto z nás by v ňom nechcel uviaznuť a stratiť sa v tom mori informácií a technológií. Robte zmeny teraz, kým máte čas sa učiť a držať krok s konkurenciou. Oni sa totiž učiť budú a klienti, zamestnanci, alebo uchádzači o prácu si budú vyberať moderné spoločnosti, pretože u mnohých ľudí sa menia aj záľuby, zariadenie domácnosti a komunikácia s blízkymi. Obdobie koronakrízy a s tým súvisiace opatrenia a zmeny mnohým ukázali, čo všetko sa dá vybaviť, alebo urobiť z pohodlia domova, alebo online – cez telefón, kameru a rôzne aplikácie. Či už ide o prácu, vzťahy, komunikáciu, nakupovanie, vzdelávanie.

ŽIVNOSTNÍCI POZOR! NENALEŤTE VÝZVAM FALOŠNÝCH REGISTROV

Vždy sa nájde niekto, kto sa nekalými praktikami snaží zneužiť nevedomosť malých a stredných podnikateľov a všemožnými spôsobmi od nich láka peniaze. Jedným zo spôsobov je rozposielanie poštových poukážok s výzvou na úhradu zápisného do rôznych registrov, dokonca s vašimi kompletnými údajmi. Každý podnikateľský subjekt je však zapísaný buď do Obchodného registra SR, alebo v Živnostenskom registri SR. Preto si treba dávať pozor na rôzne súkromné firmy ako  Register obchodu a živnosti, Register ekonomických subjektov, Slovenská komora firiem a živnostníkov, Slovenský register firiem a živnostníkov a podobne. Takéto firmy majú väčšinou krátku dobu podnikania a sú nahradzované inými. Ponúkajú návrhy na zápis do registra živností a prikladajú aj poštovú poukážku. Nejedná sa však o oficiálny register.

Všetko to vyzerá veľmi presvedčivo no za zápis si pýtajú vysoké poplatky, či už ide o zápis, alebo o doplnenie a aktualizovanie rôznych údajov. Niektoré ponuky sú dokonca písané v anglickom jazyku a snažia sa pôsobiť, ako významná európska inštitúcia a poplatky predstavovali aj niekoľko stoviek eur, čo platilo na niekoľko rokov aj s automatickým predĺžením.

Tieto falošné výzvy chodia podnikateľom už roky, väčšinou krátko na to, ako si založia živnosť, alebo firmu. Malým písmom zvykne byť uvedené, že sa nejedná o oficiálne registre. Na portáli Finstat je možné si overiť, o akú firmu sa jedná a čím sa zaoberá.

Akceptovanie takejto ponuky je u každého dobrovoľné a nemá právny význam. Zároveň však takáto výzva nie je protizákonná, pretože ju žiadna právna norma nezakazuje. Je však odporúčané tieto výzvy ignorovať, hlavne ak bola doručená obyčajnou poštovou zásielkou.

Mnohí podnikatelia konajú roztržito, chcú mať všetko v poriadku a pod kontrolou a práve nízkym právnym povedomím sú zneužívaní. A tak môže medzi nimi a spomínanými firmami vzniknúť zmluvný vzťah, z ktorého podnikatelia nevedia vycúvať. Mätúce sú hlavne názvy registrov, ktoré sa nápadne podobajú na tie oficiálne. Uhradený poplatok sa už nedá získať späť. Podľa mnohých prípadov, kedy podnikatelia ani po vyhrážkach poplatok neuhradili, sa nikdy nič nestalo. Žiadne vymáhanie súdnou cestou.

Na záver ešte raz pripomenieme, že oficiálnymi registrami pre firmy a živnostníkov na Slovensku sú Obchodný register SR a Živnostenský register SR, do ktorého je osoba s osvedčením o živnostenskom oprávnení zapísaná automaticky.

SLEDUJTE SVOJE VÝDAVKY, OPTIMALIZUJTE, MAJTE PORIADOK VO SVOJICH OSOBNÝCH AJ FIREMNÝCH FINANCIÁCH

Či už osobný, rodinný, pracovný, alebo podnikateľský život súvisí aj s výdavkami, ktoré sa často dajú znížiť, upraviť, refinancovať, optimalizovať, či rozumnejšie „zmenežovať“. A možno zmenou prístupu zistíte, že nemusíte obracať každé euro, žiť od výplaty do výplaty, ale môžete zarobené peniaze využiť ináč, než len na povinnosti, faktúry a poplatky. A popri tom si aj niečo našetríte, alebo nájdete prostriedky na pravidelné investovanie, ktoré vám prinesie balík peňazí do budúcnosti, či na financovanie cieľov, ktoré si môžete nastaviť podľa svojich možností.

Nezabúdajte, že aj drobné zmeny v rozpočte, či finančnom plánovaní, môžu pozitívne ovplyvniť váš život. Sledujte teda, kam odtekajú vaše peniaze.

 

  • POZRITE SA NA SVOJE VÝDAVKY a majte v nich poriadok, aby ste mali prehľad o tom, kam putujú vaše peniaze a na čo koľko míňate. Zapisujte si to a keď uvidíte prehľad objemu odchádzajúcich peňazí, možno budete prekvapení.
  • ZOSTAVTE SI ROZPOČET a vyjasnite finančné priority a ciele, ktoré sa môžu časom meniť. Prispôsobujte ich svojej aktuálnej situácii, či už ide o výdavky, splátky, príjmy, potreby.
  • URČTE SI PRIORITY a prehodnoťte každý výdavok, každú faktúru a splátku. Čo by sa dalo znížiť, refinancovať, optimalizovať, zmeniť, upraviť, oželieť. Možno nájdete zbytočnosti, ktoré nie sú pre vás nevyhnutné a zároveň sa vám uvoľnia prostriedky niečo dôležitejšie a aktuálnejšie. Odpustite si míňanie peňazí, ktoré nemáte; taktiež kupovanie darčekov, elektroniky a dovoleniek na nevýhodné pôžičky. Radšej si odkladajte peniaze do budúcnosti, či už na horšie časy, na dôchodok, na kúpu niečoho drahšieho, na štúdium pre deti, alebo na štart, či rozvoj podnikania.
  • AUTOMATIZUJTE a nastavte si pravidlá, aby vám aj ten poriadok v osobných, či firemných financiách aj vydržal. Na opakujúce sa platby, paušály, sporenia, či investičné produkty si nastavte trvalé príkazy, alebo príkazy na inkaso.
  • ŠETRITE NA PRACOVNOM PRIESTORE a ak k svojej činnosti nepotrebujete nákladnú kanceláriu, skúste u nás možnosť zriadenia virtuálneho sídla. Ušetríte čas a peniaze na drahé nájmy, zariadenie priestorov, rekonštrukcie, opravy, upratovaciu službu, údržbu, platenie sekretárok. Môžete tak mať pre svoje podnikanie adresu, vyriešené preberanie pošty a úradné záležitosti, a pracovať na cestách, v kaviarni, z domu. Ak potrebujete aspoň pracovný stôl a sociálny kontakt s pracovným prostredím, môžete využiť služby coworkingu – zdieľané kancelárske priestory, kde budete mať svoj stôl, telefón, internet a k dispozícii spoločenskú miestnosť, kopírku, kávovar, kontakt s inými ľuďmi a možnosť prijímať návštevy, či mať zázemie na pracovné stretnutia.
  • VOĽNÉ PROSTRIEDKY ŠETRITE A INVESTUJTE, aby vaše peniaze doma, alebo na bežných účtoch nestrácali na hodnote, pretože inflácia má dobrý apetít. Šetrením si vytvoríte finančnú rezervu na horšie časy, aby ste mali z čoho čerpať v prípade straty zamestnania, alebo nepredvídateľných udalostí a investovaním sa zabezpečíte na starobu, alebo zhodnotené prostriedky venujete svojim deťom. To už je otázkou individuálnych cieľov, investičnej stratégie, časového horizontu a využitého portfólia. Vždy je však poradiť sa s odborníkom, pretože je rozdiel investovanie a špekulácia.

Sledujte svoje výdavky, optimalizujte, majte poriadok vo svojich osobných, aj firemných financiách. Zabezpečte sa na horšie časy, stanovte si finančné ciele a zhodnocujte svoje voľné finančné prostriedky. Nezabudnite sa poistiť proti rizikám a škodovým udalostiam či už na zdraví, majetku, alebo podnikaní.

NEZAPLATENÉ FAKTÚRY A ICH VPLYV NA ÚČTOVNÍCTVO

Častým javom na Slovensku sú nezaplatené faktúry v účtovníctve, čo znamená, že sú zaplatené až po splatnosti. Ak vôbec.

Pohľadávka je právo fyzickej/právnickej osoby požadovať od druhej osoby plnenie záväzku. Môže byť krátkodobá /do jedného roka/, alebo dlhodobá.

Ak podnikateľ nechce ohroziť chod svojej činnosti neuhradenými pohľadávkami, môže pred samotným dodaním služby alebo tovaru vystaviť zálohovú faktúru/predfaktúru. Taktiež môže pohľadávky poistiť.

Ako však vymôcť pohľadávky/nezaplatené faktúry?

Ak ide o niekoho, s kým máte dobrý vzťah a radi by ste si ho udržali, skúste ho najprv kontaktovať s tým, že faktúra je po splatnosti a kedy predpokladá jej úhradu. Aj keď nie je zákonom povinné posielať obchodným partnerom upomienky, alebo predžalobné výzvy, môžete po splatnosti faktúry podať na súd žalobu. Predtým sa však pokúste urobiť kroky, ktoré by mohli takéto riešenie zvrátiť a to pokusom o zmier, upomienkou, alebo už spomínanou predžalobnou výzvou. Ak tieto kroky nepomôžu, podajte žalobu na súd, ktorá má svoje náležitosti – presné označenie súdu, žalobcu, žalovaného, uvedenie veci, okolností, dôkazov a žalobný návrh. Súčasťou podania žaloby je aj súdny poplatok vo výške 6% istiny, najmenej však 16,50 EUR.

Výsledkom podanej žaloby môže byť platobný rozkaz, či rozsudok na peňažné plnenie, na základe čoho môže byť podaný návrh na exekúciu.

Neuhradené pohľadávky majú vplyv na základ dane v účtovníctve – iný v jednoduchom a iný v podvojnom.

Pri jednoduchom účtovníctve ovplyvňuje základ dane až po jej úhrade odberateľovi, keďže pri vystavení faktúry vstupuje iba do knihy pohľadávok. Do príjmov vstupuje až po uhradení.

Pri podvojnom účtovníctve ovplyvňuje základ dane už pri jej vystavení a zaúčtovaní. Bez ohľadu na jej úhradu.

Na základ dane vplývajú aj neuhradené záväzky, pri účtovaní v podvojnom účtovníctve. Ak podnikateľ eviduje neuhradené záväzky, kde je lehota medzi dátumom splatnosti a koncom zdaňovacieho obdobia dlhšia ako 360 dní, musí zvýšiť základ dane najmenej o 20% z menovitej hodnoty záväzku, alebo jeho nesplatenej časti.

Opravné položky k neuhradeným pohľadávkam:

Podnikateľ pri podvojnom účtovníctve tvorí na základe zásady opatrnosti opravnú položku aj k pohľadávkam. Opravné položky sa zrušia, alebo sa zmení ich výška, ak dôjde k zmene predpokladu zníženia hodnoty.

Opravná položka sa tvorí, ak je opodstatnené predpokladať, že ju dlžník nezaplatí, alebo v prípade spornej pohľadávky voči dlžníkovi.

Tvorba, čerpanie a zúčtovanie opravných položiek patrí k závierkovým účtovným prípadom a sú tvorené k pohľadávkam do nákladov v plnej, alebo čiastočnej neuhradenej sume. Podnikateľ však musí viesť analytickú evidenciu k nákladovému účtu, kde zaúčtoval tvorbu opravnej položky a rozdelil ich na daňovo uznané opravné položky k pohľadávkam a ostatné opravné položky k pohľadávkam.

Podľa zákona o dani z príjmov je daňovým výdavkom tvorba opravných položiek hlavne k nepremlčaným pohľadávkam a pohľadávkam voči dlžníkovi v konkurze, reštrukturalizačnom konaní a pohľadávkam voči dlžníkom so splátkovým kalendárom. Ostatné tvorené opravné položky, neuvedené v zákone o dani z príjmov, nie sú daňovým výdavkom a sú pripočítateľnými položkami.

Tvorba opravnej položky k pohľadávke, pri ktorej hrozí, že ju dlžník nezaplatí a bola zahrnutá do zdaniteľných príjmov, je daňovým výdavkom v prípade, že od splatnosti ubehla doba dlhšia ako:

  • 360 dní: vo výške 20 % menovitej hodnoty pohľadávky, alebo jej nesplatenej časti bez príslušenstva,
  • 720 dní: vo výške 50 % menovitej hodnoty pohľadávky, alebo jej nesplatenej časti bez príslušenstva,
  • 1080 dní: vo výške 100 % menovitej hodnoty pohľadávky, alebo jej nesplatenej časti bez príslušenstva,

Podľa zákona o dani z príjmov je daňovým výdavkom aj tvorba opravnej položky k príslušenstvu pohľadávky do výšky 100%, alebo jeho neuhradenej časti, ak bolo zahrnuté do zdaniteľných príjmov; ak je riziko jeho úplného, alebo čiastočného nezaplatenia; ak od splatnosti pohľadávky, ku ktorej príslušenstvo patrí, alebo od splatnosti príslušenstva uplynula doba viac ako 1080 dní.

Ako podnikateľ si podľa zákona o dani z príjmov môžete do daňových výdavkov zaradiť aj odpis nepremlčaných pohľadávok a to ak pohľadávka vznikla po 1.1.2004; ak je pohľadávka zahrnutá do zdaniteľných príjmov; ak uplynula zákonná lehota splatnosti pohľadávky; ak je možné na pohľadávku tvoriť daňovú opravnú položku; ak ide o rizikovú pohľadávku.

Odpis pohľadávok nemôžete zaradiť do daňových výdavkov, ak ide o pohľadávky nadobudnuté postúpením a ktoré možno vzájomne započítať so splatnými záväzkami.

Do daňových výdavkov je možné zahrnúť aj odpis príslušenstva pohľadávky – do výšky daňovej opravnej položky.

  

 

 

/zdroj: podnikajte.sk/

 

 

 

 

 

PRERUŠENIE ŽIVNOSTI V ROKU 2020. AKO NA TO?

Aj v tomto roku si môžete odpočinúť od podnikania a svoju živnosť prerušiť. A čo na to dane a odvody?

Zákon umožňuje živnostníkovi dočasne prerušiť svoju činnosť a teda nebude považovaný za aktívneho podnikateľa. Fyzická, alebo právnická osoba môže živnosť prerušiť kedykoľvek a bez udania dôvodu. Aj to je jednou z výhod podnikania na živnosť.

Živnostenský zákon stanovuje, že prerušiť živnosť nemožno na kratšie, než šesť mesiacov a dlhšie než tri roky. Po vyhlásení mimoriadnej situácie na Slovensku sa však prijala novela živnostenského zákona, účinná od 9. apríla toho roku, ktorá neprikazuje, že pozastavenie živnosti nemôže trvať kratšie ako šesť mesiacov a teda je možné živnosť prerušiť aj na pár dní, či týždňov.

Aj keď bol na Slovensku núdzový stav ukončený, mimoriadna situácia stále trvá.

Prerušenie živnosti nie je viazané na začiatok mesiaca a teda je možné ju prerušiť ktorýkoľvek deň v mesiaci.

Ak prerušenie živnosti trvá viac než šesť mesiacov, dá sa táto doba buď skrátiť, alebo predlžiť. Ak je však prerušená iba na šesť mesiacov, je možné túto dobu iba predĺžiť a to najviac na tri roky, čo je maximálna doba prerušenia živnosti.

Ako na prerušenie živnosti v roku 2020? Je možné osobne, alebo elektronicky.

Osobne musí živnostník ísť na živnostenský úrad podľa miesta svojho bydliska. kde vyplní oznámenie o pozastavení prevádzkovania živnosti. Tento formulár je dostupný na stránke Ministerstva vnútra SR. Živnostník tak môže tlačivo vyplniť doma a poslať ho poštou. Vo formulári musí uviesť, či žiada o pozastavenie iba niektorých, alebo všetkých predmetov podnikania a dátum od kedy/do kedy má prerušenie trvať. Ak dátum nebude uvedený, bude živnosť prerušená od nasledujúceho dňa po doručení oznámenia živnostenskému úradu. V prípade, že nebude uvedený koniec prerušenia živnosti, bude automaticky obnovená po troch rokoch.

Za osobné oznámenie prerušenia živnosti sa platí poplatok 4 eurá.

V prípade elektronického oznámenia je tak možné učiniť prostredníctvom online služby na portáli slovensko.sk. Čo je v takomto prípade potrebné?

  • občiansky preukaz s elektronickým čipom, s aktiváciou na elektronické podpisovanie
  • čítačka čipových kariet
  • aplikácia na prihlasovanie a balík aplikácií pre elektronický podpis

Postup:

  • prihlásenie do elektronickej služby na slovensko.sk
  • otvorenie elektronického formuláru na oznámenie o pozastavení živnosti
  • vyplnenie formuláru
  • elektronický podpis a odoslanie formuláru
  • zaplatenie správneho poplatku 2 eurá

Prerušenie živnosti nastáva dňom doručenia oznámenia o pozastavení živnosti živnostenskému úradu. Prerušenie bude zapísané do živnostenského registra.

Prerušenie živnosti má vplyv aj na odvody, pretože živnostník prerušením svojej činnosti prestáva byť podnikateľom. Keďže je zdravotné poistenie povinné, vznikajú tieto alternatívy:

  • ak sa živnostník po prerušení živnosti zaregistruje na úrade práce, bude zaňho platiť odvody do zdravotnej poisťovne štát
  • ak má popri živnosti zamestnanie, bude zaňho odvody odvádzať zamestnávateľ
  • ak bude po prerušení živnosti samoplatiteľom, musí sa prihlásiť na dobrovoľné platenie poistného

Zmenu platenia poistného je treba oznámiť zdravotnej poisťovne do ôsmych dní príslušným tlačivom. Ak však uviedol svoju poisťovňu v žiadosti o prerušenie živnosti, zdravotnej poisťovni zmenu oznámi živnostenský úrad.

V prípade prerušenia živnosti vznikajú zmeny aj pri platení do sociálnej poisťovne. Povinnosť platenia odvodov do sociálky zaniká dňom prerušenia živnosti. Prerušenie činnosti je potrebné sociálnej poisťovni oznámiť do tridsiatich dní príslušným tlačivom.

A čo na to daňové povinnosti?

To, že živnostník prerušil svoju činnosť oznámi daňovému úradu živnostenský úrad. Tým dochádza aj k zániku registrácie na daň z príjmov. Živnostník musí do tridsiatich dní požiadať daňový úrad o zrušenie registrácie na daň z príjmov, prípadne aj pre DPH žiadosťou o zrušenie pre daň z príjmov. Taktiež musí odovzdať osvedčenie o registrácii DIČ.

 

Pokračovať v živnosti je možné po uplynutí doby prerušenia – živnosť sa automatický obnoví. Živnostníkovi opäť vznikajú povinnosti voči sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni, aj daňovému úradu, od ktorého dostane nové osvedčenie DIČ, s pôvodným číslom.

AKO ZALOŽIŤ OBČIANSKE ZDRUŽENIE. So sídlom Vám radi pomôžeme

Občianske združenie je právnickou osobou, ktorá združuje buď fyzické, alebo právnické osoby s cieľom vykonávať neziskové aktivity, slúžiace členom združenia, alebo majú verejnoprospešný charakter. Tieto neziskové aktivity musia byť prvoradým cieľom OZ a keďže ide o neziskovú organizáciu, nesmie byť jej primárnou činnosťou podnikanie. Prostriedky získava predovšetkým z členských príspevkov, darov, grantov, podielov zo zaplatenej dane, z charity, reklamy … . Nie vždy je to postačujúce a tak OZ pristupujú aj k vykonávaniu podnikateľskej činnosti, ktorá však nesmie byť jej primárnou činnosťou. Prostriedky z podnikateľskej činnosti by mali byť použité na hlavnú činnosť občianskeho združenia a teda ide o finančnú výpomoc pre jeho prvoradé ciele. Môže ísť o školenia, workshopy, prednášky, vzdelávacie programy, rôzne ďalšie podujatia … .

Zárobková činnosť OZ však musí byť v súlade so zákonom a preto by mala byť podnikateľská činnosť uvedená v stanovách, ktoré sú základným dokumentom každého občianskeho združenia. Sú v ňom obsiahnuté ciele a činnosti združenia.

Ak sa OZ rozhodne pre podporu svojich aktivít podnikateľskou činnosťou, musí spĺňať rovnaké podmienky, ako iné podnikateľské subjekty – musí mať živnosť.

Výhodou založenia OZ je predovšetkým v administratíve a finančne jednoduchom postupe. Vzniká registráciou na Ministerstve vnútra SR a návrh na registráciu musia podať minimálne tri osoby, z ktorých aspoň jedna musí mať minimálne 18 rokov. V návrhu sa uvádzajú údaje o štatutárnom orgáne združenia a kto je splnomocnený konať v ich mene. Pripojiť sa musia aj stanovy OZ v dvoch vyhotoveniach.

Stanovy obsahujú:

  • Názov združenia
  • Sídlo združenia
  • Cieľ činnosti združenia, ktorý nesmie byť v rozpore so zákonmi
  • orgány združenia
  • ustanovenie organizačných jednotiek, ak budú zaradené
  • zásady hospodárenia – pravidlá nakladania s majetkom združenia

Registrácia je spoplatnená 66 eurami. Pri elektronickom podaní je to 33 EUR.

Ak je návrh v poriadku, Ministerstvo vnútra do 15 dní vykoná registráciu OZ a oznámi jeho vznik Štatistickému úradu, aby mohol združeniu prideliť IČO.

Ak OZ vykonáva iba svoju hlavnú činnosť, nemusí sa registrovať na daňovom úrade. Ak sa však rozhodne zároveň podnikať, tak pri získaní oprávnenia na podnikanie mu vzniká povinnosť registrácie u správcu dane pre daň z príjmov – najneskôr do konca kalendárneho mesiaca po uplynutí mesiaca, v ktorom OZ získalo oprávnenie podnikanie.

Daňové priznanie nemusí OZ podávať v prípade príjmov, ktoré nie sú predmetom dane. Ak však dosiahlo príjmy z podnikania, musí daňové priznanie podať.

Medzi výhody založenia občianského združenia patrí jeho jednoduché založenie, možnosť prijímania členských príspevkov a 2% daní ktoré môžu jednotlivci a firmy poukázať v prospech OZ. Medzi výhody patrí taktiež už spomínaná možnosť podnikateľskej činnosti.

Ak sa z vykonávania zárobkovej činnosti OZ stane jej primárna činnosť, Ministerstvo vnútra SR by odmietlo registráciu takéhoto združenia. Ak by sa už zaregistrované združenie rozhodlo neskôr k podnikaniu ako svojej prvoradej činnosti, môže ho Ministerstvo vnútra rozpustiť. Predtým ho však vyzve k upustenia od tejto činnosti. K rozpusteniu dôjde až vtedy, ak združenie aj naďalej pokračuje v tejto činnosti.

Ak plánujete založiť občianske združenie a potrebujete sídlo, radi vám pomôžeme.